☆、新生
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鐘信
很開心渺渺可以搬來S市，這樣我就不用擔心他了。雖然我很忙，也不經常看得到他，但是我一直關心著他的進程。
他那天面試回來，很不開心。我知道他的面試一定很不順利，我只好講了一些道理給他聽，勸他實在不行可以到我的公司來工作。我知道他肯定不會來，他很倔強，一定要自己闖一闖。也好，最後遇到難處，反正還有我嘛。
有一天晚上，他接了一通電話後，像瘋了一樣，說要請我吃大餐，在房間又蹦又跳了好久。其實是《TREND》通知他下周一來上班，他說他做夢都沒想到自己可以被選中。
我覺得他身上就是有一種別人身上沒有的難能可貴的特質，認真、簡單，站在一個老板的角度看，我肯定要聘用這樣的員工，我想《TREND》老板應該也看到了這一點吧。
我勸渺渺穿一套稍微正式一點的衣服去上班，可是選來選去，他還是穿得很休閑、很稚氣。
《TREND》雜志從面試的人裏挑了7個人，這7個人試用期三個月，每個人都有隨時被開除的可能性。
渺渺和其餘6個新人站在那裏，等待Regina的檢視，果然不出我所料，渺渺的著裝，得到了Regina的極大“讚揚”。
“喲，這是誰上班還帶著孩子來了？”其餘6人一陣哄笑。
“主編，我明天就換”，渺渺急忙承認了自己的錯誤。
“你換不換那是你的事，你明天不換，我明天換你”，Regina瞪著渺渺。
“好了，今天要開始你們的新人培訓，好好的聽著Selina給你們講的，你們把該記住的都給我記住了，不行的各回各家各找各媽。”
渺渺只好打起精神，聽著Selina講的每一個字，一邊聽一邊在本子上記下來。
平日裏，渺渺以為《TREND》不過是一本雜志，寫一寫，拍一拍就好了，沒想到裏面還有這麽多人的努力，這麽多的流程和事項。
一天下來，渺渺早已精疲力盡，就連午飯也沒怎麽吃，他也終於知道錢果然不是好賺的。
我知道他這第一天上班不會好過的，所以來接他下班。
他拉著我讓我幫他造型，務必在明天上班之前把他改造成權志龍。我勸他不用那麽拼，不是那個款，就是把所有潮物都堆在身上也還是一個自動售貨機。
我領著他走進一間造型工作室，造型師給他頭發換了一個顏色，這個顏色不會太顯眼，但讓人看過後又覺得很特別。
之後來了個大變身，給他換上了寶藍色的西褲，簡單的有設計感的白襯衫，巴洛克風格雕花的鞋，保留了他喜歡的顏色，然而卻換了一種風格。
順便把他空空的衣櫥掛滿了各型各款的衣服，而他的那些學生裝，我建議以後留給他兒子穿，他目前狀態還在適應。
我也還在適應，我也沒想到渺渺長大之後會是這樣的，他穿上那些衣服，的確像變了一個人，驚艷。
用他的話來說就是，“怪不得這麽多人喜歡名牌呢？名牌就是好啊！人民幣的力量！”說完還豎起自己的大拇指。
渺渺
包裝的事情鐘信搞清楚了，接下的事情就只能靠我自己了。
但是說實話，我真的覺得自己越來越不像我自己了。可是，俗話說得好，自己選的路，跪著也要走完吶。
第二天，我穿著這身衣服，走在辦公室裏，果然給自己提氣了許多，周圍的人都看著我，我突然覺得自己像關在動物園籠子裏的動物。同事也不再嘲笑我了，好像和Selina姐和Regina女王的溝通也更順暢了。
“嗯，順眼多了”，我終於得到了同事們的肯定。
“嘖嘖嘖，沒想到還是塊小鮮肉呢！”也莫名其妙的Selina姐的肯定,是肯定嗎？我也不太清楚，聽著怪怪的。
Regina女王終於不再一臉嫌棄地打量我了。
新人培訓是一個星期，這一個星期簡直過得像煉獄般的生活，每天就是不停的寫稿——交稿——退稿，我不停地被退稿，不停地重寫，總之通過的稿少，被退的稿多，我們7個人都是這樣。
我用盡自己所有的時間，研究各品牌的發展歷程和時尚趨勢，研究國內外各個知名設計師的資料，研究國內外各大卡司的時尚Bible。每天結束繁重的學習和工作後，還要奔走在各大商場裏，研究一切和服裝、時尚有關的東西。
我晚上經常把自己關在房間裏罵街，那段日子，我恨不得商場就是我的家。
我的癥狀同時也驚到了鐘信。有一次，淩晨兩點，他也許是下班回來，懶得動所以躺在客廳沙發睡著了。我下樓找水喝，看見他身上的那件當季新款襯衫設計很有新意，就去解他身上的衣服，他被我嚇了一跳，以為我精神出現了問題，還勸我辭職。
有一期雜志要做男士內褲的推薦，我沒有辦法，不好意思去實體店裏逛，電商的圖片又摸不到材質，我只好偷偷潛進鐘信置衣間，他的衣帽間很大很大，裏面整齊地擺滿了衣服，各型各款。以前我從來不會對這些東西感興趣的，我覺得衣服夠穿，穿得舒服就行，無所謂貴賤，無所謂款式。
我翻到了他的內褲，有錢人就是不一樣，連內褲都不一樣，有的甚至是四位數，這個敗家的，我十分嫌棄地摸了一下每款的材質，並在本子上記錄下品牌、貨號、材質等信息。後來被鐘信發現，他說我都變態了，其實我摸完後也是洗了好多遍手。
幸好我以前在Q大報社時，也經過魔鬼式的訓練。我還是順利地通過了新人培訓，在《TREND》留了下來，Selina說是根據通過稿件的數量決定誰留下的。
可是，新人培訓的實際情況是非常殘忍的，看著一位位新同事被辭，我真的非常擔心自己。最後，我們剩下了3個人，還有雪晨和Cindy。
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很開心渺渺可以搬來S市，這樣我就不用擔心他了。雖然我很忙，也不經常看得到他，但是我一直關心著他的進程。
他那天面試回來，很不開心。我知道他的面試一定很不順利，我只好講了一些道理給他聽，勸他實在不行可以到我的公司來工作。我知道他肯定不會來，他很倔強，一定要自己闖一闖。也好，最後遇到難處，反正還有我嘛。
有一天晚上，他接了一通電話後，像瘋了一樣，說要請我吃大餐，在房間又蹦又跳了好久。其實是《TREND》通知他下周一來上班，他說他做夢都沒想到自己可以被選中。
我覺得他身上就是有一種別人身上沒有的難能可貴的特質，認真、簡單，站在一個老板的角度看，我肯定要聘用這樣的員工，我想《TREND》老板應該也看到了這一點吧。
我勸渺渺穿一套稍微正式一點的衣服去上班，可是選來選去，他還是穿得很休閑、很稚氣。
《TREND》雜志從面試的人裏挑了7個人，這7個人試用期三個月，每個人都有隨時被開除的可能性。
渺渺和其餘6個新人站在那裏，等待Regina的檢視，果然不出我所料，渺渺的著裝，得到了Regina的極大“讚揚”。
“喲，這是誰上班還帶著孩子來了？”其餘6人一陣哄笑。
“主編，我明天就換”，渺渺急忙承認了自己的錯誤。
“你換不換那是你的事，你明天不換，我明天換你”，Regina瞪著渺渺。
“好了，今天要開始你們的新人培訓，好好的聽著Selina給你們講的，你們把該記住的都給我記住了，不行的各回各家各找各媽。”
渺渺只好打起精神，聽著Selina講的每一個字，一邊聽一邊在本子上記下來。
平日裏，渺渺以為《TREND》不過是一本雜志，寫一寫，拍一拍就好了，沒想到裏面還有這麽多人的努力，這麽多的流程和事項。
一天下來，渺渺早已精疲力盡，就連午飯也沒怎麽吃，他也終於知道錢果然不是好賺的。
我知道他這第一天上班不會好過的，所以來接他下班。
他拉著我讓我幫他造型，務必在明天上班之前把他改造成權志龍。我勸他不用那麽拼，不是那個款，就是把所有潮物都堆在身上也還是一個自動售貨機。
我領著他走進一間造型工作室，造型師給他頭發換了一個顏色，這個顏色不會太顯眼，但讓人看過後又覺得很特別。
之後來了個大變身，給他換上了寶藍色的西褲，簡單的有設計感的白襯衫，巴洛克風格雕花的鞋，保留了他喜歡的顏色，然而卻換了一種風格。
順便把他空空的衣櫥掛滿了各型各款的衣服，而他的那些學生裝，我建議以後留給他兒子穿，他目前狀態還在適應。
我也還在適應，我也沒想到渺渺長大之後會是這樣的，他穿上那些衣服，的確像變了一個人，驚艷。
用他的話來說就是，“怪不得這麽多人喜歡名牌呢？名牌就是好啊！人民幣的力量！”說完還豎起自己的大拇指。
渺渺
包裝的事情鐘信搞清楚了，接下的事情就只能靠我自己了。
但是說實話，我真的覺得自己越來越不像我自己了。可是，俗話說得好，自己選的路，跪著也要走完吶。
第二天，我穿著這身衣服，走在辦公室裏，果然給自己提氣了許多，周圍的人都看著我，我突然覺得自己像關在動物園籠子裏的動物。同事也不再嘲笑我了，好像和Selina姐和Regina女王的溝通也更順暢了。
“嗯，順眼多了”，我終於得到了同事們的肯定。
“嘖嘖嘖，沒想到還是塊小鮮肉呢！”也莫名其妙的Selina姐的肯定,是肯定嗎？我也不太清楚，聽著怪怪的。
Regina女王終於不再一臉嫌棄地打量我了。
新人培訓是一個星期，這一個星期簡直過得像煉獄般的生活，每天就是不停的寫稿——交稿——退稿，我不停地被退稿，不停地重寫，總之通過的稿少，被退的稿多，我們7個人都是這樣。
我用盡自己所有的時間，研究各品牌的發展歷程和時尚趨勢，研究國內外各個知名設計師的資料，研究國內外各大卡司的時尚Bible。每天結束繁重的學習和工作後，還要奔走在各大商場裏，研究一切和服裝、時尚有關的東西。
我晚上經常把自己關在房間裏罵街，那段日子，我恨不得商場就是我的家。
我的癥狀同時也驚到了鐘信。有一次，淩晨兩點，他也許是下班回來，懶得動所以躺在客廳沙發睡著了。我下樓找水喝，看見他身上的那件當季新款襯衫設計很有新意，就去解他身上的衣服，他被我嚇了一跳，以為我精神出現了問題，還勸我辭職。
有一期雜志要做男士內褲的推薦，我沒有辦法，不好意思去實體店裏逛，電商的圖片又摸不到材質，我只好偷偷潛進鐘信置衣間，他的衣帽間很大很大，裏面整齊地擺滿了衣服，各型各款。以前我從來不會對這些東西感興趣的，我覺得衣服夠穿，穿得舒服就行，無所謂貴賤，無所謂款式。
我翻到了他的內褲，有錢人就是不一樣，連內褲都不一樣，有的甚至是四位數，這個敗家的，我十分嫌棄地摸了一下每款的材質，並在本子上記錄下品牌、貨號、材質等信息。後來被鐘信發現，他說我都變態了，其實我摸完後也是洗了好多遍手。
幸好我以前在Q大報社時，也經過魔鬼式的訓練。我還是順利地通過了新人培訓，在《TREND》留了下來，Selina說是根據通過稿件的數量決定誰留下的。
可是，新人培訓的實際情況是非常殘忍的，看著一位位新同事被辭，我真的非常擔心自己。最後，我們剩下了3個人，還有雪晨和Cindy。
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